工会工作制度　　

    为了充分发挥学校工会组织在维权、联系、参与、建设、教育、监督等方面的职能，规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，达到共谋学校发展的目的，根据有关法律法规制定本制度。　　

一、工会委员会实行在学校党总支和上级工会领导下开展各项工　　

作，组织教职工对学校重大决策问题进行集体审议、讨论。
二、在学校党组织领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国　　

家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，认真贯彻执行教师代表大会的决议和上级工会的决定，负责主持好学校工会的日常工作。
    三、制定学校工会的各项工作计划，做好各类会议和学习、培训的安排、组织、实施工作，并做到有布置、有检查、有落实、有小结。
    四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
    五、负责与学校董事会就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与学校进行平等协商、签订集体合同、工资协议。协商解决涉及教职工切身利益问题。
    六、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。　　

七、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每年组织全体教职工体检一次。
    八、深入开展“现代教工之家”创建活动，不断增强教职工队伍的凝聚力，努力营造“和谐校园”的良好氛围，建立稳定、和谐的劳动关系。
    九、积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
    十、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和新会员发展与培训工作。
    十一、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
    十二、认真完成校党组织和上级工会交给的其他临时性工作任务。